歡迎您選擇我們奧發餐飲管理(lǐ)有限公司，本公司是一家專業從事蔬菜種植、食材物(wù)資配送、餐飲管理(lǐ)、企事業單位食堂承包經營、食堂設計與改造、團餐配送、社會餐飲酒店(diàn)經營與管理(lǐ)及其配套服務(wù)的綜合性餐飲管理(lǐ)公司。　　武漢奧發餐飲管理(lǐ)有限公司秉承“因為(wèi)專業，所以信賴”的服務(wù)宗旨，“貼近客戶，用(yòng)心服務(wù)”的服務(wù)理(lǐ)念，誠信為(wèi)大家服務(wù)。我們經過全體(tǐ)員工的不斷探索和實踐，并借鑒海外及上海、北京、廣東等發達城市餐飲管理(lǐ)的先進經驗，已經逐步形成了一套集餐飲管理(lǐ)和綜合服務(wù)為(wèi)一體(tǐ)的，并具有奧發特色的服務(wù)管理(lǐ)體(tǐ)系，所有管理(lǐ)人員均受過嚴格訓練而且經驗豐富，我們全體(tǐ)員工将盡職盡責，竭誠為(wèi)您提供貼心的服務(wù)和管理(lǐ)。　　我們将用(yòng)十多(duō)年沉澱的企業精(jīng)神為(wèi)基礎，以武漢奧發餐飲管理(lǐ)有限公司的品牌為(wèi)依托，以優質(zhì)的人力資源結構為(wèi)後盾，以“服務(wù)現代化，市場多(duō)元化，品質(zhì)精(jīng)細化，管理(lǐ)科(kē)學(xué)化”的經營方針為(wèi)指導，在優化整合社會資源和踐行核心價值觀的變革中，為(wèi).... 【查看更多(duō)+】

武漢奧發餐飲管理(lǐ)有限公司成立于2008年，總部位于武漢經濟技(jì )術開發區(qū)，注冊資金3000萬元，下設蔬菜種植事業部、配送事業部、餐飲事業部、社會餐飲(酒店(diàn))管理(lǐ)事業部，是一家專業從事蔬菜種植、食材物(wù)資配送、餐飲管理(lǐ)、企事業單位食堂承包經營、食堂設計與改造、團餐配送、社會餐飲酒店(diàn)經營與管理(lǐ)及其配套服務(wù)的綜合性餐飲公司。目前擁有員工上千人，其中多(duō)人具有國(guó)家一級、二級烹調師等高級職稱，管理(lǐ)團隊中90%擁有大專以上學(xué)曆，所有員工均接受良好的培訓學(xué)習并持證上崗。蔬菜種植事業部在武漢漢南區(qū)有千餘畝自營綠色蔬菜種植基地，蔬菜自産自銷，從田間到餐桌，均接受全程監控，從源頭控制品質(zhì)，保證食品安(ān)全。配送事業部擁有大型現代化物(wù)流中心、集冷凍倉庫、保鮮庫、幹調庫、糧油庫、加工庫為(wèi)一體(tǐ)，并擁有100多(duō)輛專業配送車(chē)輛及專業配送人員。餐飲事業部設有集體(tǐ)配餐中央廚房、産品研發中心、食品安(ān)全小(xiǎo)組、6S管理(lǐ)專員，多(duō)人具有國(guó)家一級、二級烹調師等高級.... 【查看更多(duō)+】

武漢奧發餐飲管理(lǐ)有限公司本着“服務(wù)現代化，市場多(duō)元化，品質(zhì)精(jīng)細化，管理(lǐ)科(kē)學(xué)化”的經營方針，“貼近客戶，用(yòng)心服務(wù)”的服務(wù)理(lǐ)念，使公司在餐飲行業高速發展的浪潮中，成為(wèi)一個多(duō)方位、規範化的綜合性餐飲管理(lǐ)公司，力争為(wèi)每一位客戶營造出一個舒心、省心、放心的膳食保障和便捷的後勤服務(wù)。在加強企業建設，樹立企業形象方面，奧發已經充分(fēn)認識到，保證企業文(wén)化與企業宗旨、理(lǐ)念、目标的統一是培育企業核心競争力的一個重要環節。通過公司文(wén)化的導向、激勵和凝聚作(zuò)用(yòng)把員工統一到企業的戰略目标上，因此公司建立和形成了具有奧發特色的企業文(wén)化。公司從成立之初就設立了“愛心基金委員會”，公司專門拿(ná)出一部分(fēn)資金用(yòng)于關愛員工，從成立之初到目前累計援助人數達2000多(duō)人，充分(fēn)體(tǐ)現了奧發“以人為(wèi)本，團結就是力量的本質(zhì)”。武漢奧發餐飲管理(lǐ)公司通過現代企業的管理(lǐ)制度、組織結構體(tǐ)系、規章制度等反映出奧發的價值觀、精(jīng)神和文(wén)化，使其成為(wèi)奧發企業文(wén)化中的.... 【查看更多(duō)+】

通過精(jīng)心烹饪的各種美食，讓廣大客戶單位幹部員工在工作(zuò)之餘充分(fēn)享受美食帶來的樂趣。我公司定期與客戶單位合作(zuò)舉辦“美食節”，根據客戶單位具體(tǐ)要求，可(kě)提供中式、西式等幾十個品種的各類美食。 【查看更多(duō)+】

奧發實施6S管理(lǐ)已經多(duō)年，6S管理(lǐ)的實施，可(kě)以使工作(zuò)場所顯得寬敞明亮，地面上不随意擺放不應該擺放的物(wù)品，道路通暢，各項安(ān)全措施落到實處。6S管理(lǐ)的長(cháng)期實施，可(kě)以培養工作(zuò)人員認真負責的工作(zuò)态度，這樣也會減少安(ān)全事故的發生。奧發通過對6S管理(lǐ)的實施可(kě)以達到提高效率、減少不必要的材料及工具的浪費，杜絕工作(zuò)差錯，降低成本，所有設備都進行清潔、點檢，能(néng)預先發現存在的問題。 【查看更多(duō)+】

豐富多(duō)彩的員工活動是保證企業員工士氣的關鍵，員工積極參加社會各類公益活動，組織員工參加體(tǐ)育競賽，定期到福利院慰問孤寡老人。奧發重視員工的工作(zuò)要求，組織廚師技(jì )能(néng)比賽，塑造了一批有技(jì )能(néng)、有責任心、有活力的員工隊伍。 【查看更多(duō)+】